Human Capital / Organizational Development CoordinatorHuman Capital / Organizational Development Coordinator

Вакансия из города Kutaisi Human Capital/Organizational Development Coordinator Salary according to agreement Обязанности: • Recruitment and selection of employees: coordination of candidate search and selection process; posting vacancies, organizing interviews and communicating with candidates; Promotion of employer brand development. • Management and motivation of the job evaluation process: organizational support of the employee job evaluation process; Participation in the analysis of evaluation results and preparation of initiatives supporting employee motivation. • Training and professional development: identification of training and development needs; planning, organizing and evaluating the results of trainings; Support new employee orientation programs and career development initiatives. • Organizational culture and engagement: participation in events supporting employee engagement and internal communication; Gathering employee feedback and preparing suggestions for improvement. • Coordination and reporting of HC processes: support for the improvement of HC processes, policies and work tools; data collection, analysis and preparation of periodic reports; Participation in budgeting and cost monitoring processes of HC information systems and projects. Требования: • Education: Bachelor's or Master's degree in human capital management, psychology, business administration or related field; • Work experience: at least 2 years in the field of human capital management. Preference will be given to experience in selection, training - development and job evaluation; • Professional knowledge: knowledge of HC processes and basic principles of labor legislation of Georgia; • Languages: fluent knowledge of Georgian and English languages; • Computer skills: knowledge of Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint; Ability to work with Hris information systems; • Key Competencies: Effective communication, analytical thinking, organization, teamwork, responsibility, confidentiality and problem solving skills. We offer: • Workplace: st. Kutaisi; • Work schedule: Monday-Friday, 09:00-18:00, with a one-hour break;

Вакансия из города Кутаиси ადამიანური კაპიტალის/ორგანიზაციული განვითარების კოორდინატორი Заработная плата по договоренности Обязанности: • თანამშრომელთა მოზიდვა და შერჩევა: კანდიდატების მოძიებისა და შერჩევის პროცესის კოორდინაცია; ვაკანსიების განთავსება, გასაუბრებების ორგანიზება და კანდიდატებთან კომუნიკაცია; დამსაქმებლის ბრენდის განვითარების ხელშეწყობა. • სამუშაოს შეფასების პროცესის მართვა და მოტივაცია: თანამშრომელთა სამუშაოს შეფასების პროცესის ორგანიზაციული მხარდაჭერა; შეფასების შედეგების ანალიზსა და თანამშრომელთა მოტივაციის მხარდამჭერი ინიციატივების მომზადებაში მონაწილეობა. • სწავლება და პროფესიული განვითარება: სწავლებისა და განვითარების საჭიროებების გამოვლენა; ტრენინგების დაგეგმვა, ორგანიზება და შედეგების შეფასება; ახალი თანამშრომლების საორიენტაციო პროგრამებისა და კარიერული განვითარების ინიციატივების მხარდაჭერა. • ორგანიზაციული კულტურა და ჩართულობა: თანამშრომელთა ჩართულობისა და შიდა კომუნიკაციის მხარდამჭერ ღონისძიებებში მონაწილეობა; თანამშრომელთა უკუკავშირის შეგროვება და გაუმჯობესების წინადადებების მომზადება. • HC პროცესების კოორდინაცია და ანგარიშგება: HC პროცესების, პოლიტიკისა და სამუშაო ინსტრუმენტების გაუმჯობესების მხარდაჭერა; მონაცემების შეგროვება, ანალიზი და პერიოდული ანგარიშების მომზადება; HC საინფორმაციო სისტემებისა და პროექტების ბიუჯეტირებისა და ხარჯების მონიტორინგის პროცესებში მონაწილეობა. Требования: • განათლება: ბაკალავრის ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური კაპიტალის მართვის, ფსიქოლოგიის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან მონათესავე მიმართულებით; • სამუშაო გამოცდილება: ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მინიმუმ 2 წელი. უპირატესობა მიენიჭება შერჩევის, სწავლება - განვითარების და სამუშაოს შეფასების მიმართულებით გამოცდილებას; • პროფესიული ცოდნა: HC პროცესებისა და საქართველოს შრომის კანონმდებლობის ძირითადი პრინციპების ცოდნა; • ენები: ქართული და ინგლისური ენების გამართულად ცოდნა; • კომპიუტერული უნარები: Microsoft Office-ის, განსაკუთრებით Excel-ისა და PowerPoint-ის ცოდნა; Hris საინფორმაციო სისტემებთან მუშაობის უნარი; • ძირითადი კომპეტენციები: ეფექტური კომუნიკაცია, ანალიტიკური აზროვნება, ორგანიზებულობა, გუნდური მუშაობა, პასუხისმგებლობა, კონფიდენციალურობის დაცვა და პრობლემების გადაჭრის უნარი. Мы предлагаем: • სამუშაო ადგილი: ქ. ქუთაისი; • სამუშაო გრაფიკი: ორშაბათი-პარასკევი, 09:00-18:00, ერთსაათიანი შესვენებით;

Apply at the original listing — get the contact there.

This listing may be posted directly or aggregated from a public source. We are a platform, not the employer. Verify details before applying and never pay for employment.