Head of Human Resources Managementადამიანური რესურსების მართვის ხელმძღვანელი

Head of Human Resources Management Salary is negotiable. Duties: • Development, implementation and monitoring of the strategy and policy of human resources management throughout the organization • Development of procedures and instructions in the direction of HR and their periodic updating • Organization of employee selection process, full cycle management • Planning/implementation of necessary measures for onboarding/adaptation of new employees in the company • Personnel management and flow control • Determining training needs, planning/organizing and conducting basic trainings • Development, management and control of evaluation system • Development of a motivational system and planning/implementation of relevant activities • Production of documentation in accordance with the labor legislation of Georgia and the company's charter Requirements: • Higher education (in the direction of human resource management, business administration or psychology) • At least 4-year experience of working in the position of head in the direction of human resources management • High level command of English and Russian languages • Analytical thinking • Ability to identify problems and find ways to solve them • Ability to convey information correctly and convincingly • Sense of responsibility • Ability to determine priorities • Ability to focus on details

ადამიანური რესურსების მართვის ხელმძღვანელი ხელფასი შეთანხმებით. მოვალეობები: • ორგანიზაციის მასშტაბით ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიისა და პოლიტიკის შემუშავება, დანერგვა და მონიტორინგი • HR მიმართულებით პროცედურებისა და ინსტრუქციების შემუშავება და მათი პერიოდული განახლება • თანამშრომელთა შერჩევის პროცესის ორგანიზება, სრული ციკლის მართვა • კომპანიაში ახალი თანამშრომლების ონბორდინგის/ადაპტაციისთვის საჭირო ღონისძიებების დაგეგმვა/განხორციელება • პერსონალის მართვა და დენადობის კონტროლი • ტრენინგების საჭიროებების განსაზღვრა, დაგეგმვა/ორგანიზება და საბაზისო ტრენინგების ჩატარება • შეფასების სისტემის შემუშავება, განვითარება, მართვა და კონტროლი • სამოტივაციო სისტემის შემუშავება და შესაბამისი აქტივობების დაგეგმვა/განხორციელება • დოკუმენტაციის წარმოება საქართველოს შრომითი კანონმდებლობისა და კომპანიის წესდების შესაბამისად მოთხოვნები: • უმაღლესი განათლება (ადამიანური რესურსების მართვის, ბიზნესის ადმინისტრირების ან ფსიქოლოგიის მიმართულებით) • ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით ხელმძღვანელის პოზიციაზე მუშაობის მინიმუმ 4-წლიანი გამოცდილება • ინგლისური და რუსული ენების მაღალ დონეზე ფლობა • ანალიტიკური აზროვნება • პრობლემის იდენტიფიცირებისა და გადაჭრის გზების დასახვის უნარი • ინფორმაციის სწორად და დამაჯერებლად გადმოცემის უნარი • პასუხისმგებლობის გრძნობა • პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი • დეტალებზე ორიენტაციის უნარი

Apply at the original listing — get the contact there.

This listing may be posted directly or aggregated from a public source. We are a platform, not the employer. Verify details before applying and never pay for employment.